Le Conseil de la Vie Sociale est bien plus qu’une instance de représentation : c’est un espace de dialogue, de réflexion et de co-construction où les personnes accompagnées peuvent faire entendre leur voix et contribuer à la vie de leur établissement. Objectif À l’issue de la formation, les participants comprendront leur rôle au sein du […]
Lire la suitePrésentation Cette formation d’une journée a été coconstruite par un Consortium de trois organismes de formations que sont : FISAF, T21 France et Campus, sous la direction scientifique de la Chaire Autodétermination et Handicap, dans le cadre du projet national EPoP (Pouvoir d’agir et participation des personnes en situation de handicap). Ce projet vise à […]
Lire la suitePrésentation Cette formation a été coconstruite par un Consortium de trois organismes de formations que sont : FISAF, T21 France et Campus, sous la direction scientifique de la Chaire Autodétermination et Handicap, dans le cadre du projet national EPoP (Pouvoir d’agir et participation des personnes en situation de handicap). Ce projet vise à systématiser le […]
Lire la suitePrésentation Cette formation d’une journée a été coconstruite par un Consortium de trois organismes de formations que sont : FISAF, T21 France et Campus, sous la direction scientifique de la Chaire Autodétermination et Handicap, dans le cadre du projet national EPoP (Pouvoir d’agir et participation des personnes en situation de handicap). Ce projet vise à […]
Lire la suiteCette formation s’inscrit dans le cadre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé relatives à la bientraitance et à la prévention de la maltraitance dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle vise à accompagner les cadres dans leur rôle de garants d’une culture bientraitante, en articulant repères réglementaires, […]
Lire la suitePrésentation Le recrutement participatif est un levier qui s’inscrit dans la foulée du soutien aux rôles sociaux valorisés et au développement de l’autodétermination des personnes accompagnées dans une société plus inclusive. Le recrutement participatif favorise la reconnaissance des personnes et de leurs savoirs pour augmenter leurs capabilités et leur permettre de contribuer à la gestion […]
Lire la suiteObjectif À l’issue de la formation, les participants auront une perception du handicap permettant de favoriser leurs rencontres et échanges avec les personnes en situation de handicap. Contenu À l’issue de la formation, les participants auront découvert les différents handicaps et leurs caractéristiques. Ils pourront ainsi mieux appréhender la communication avec une personne en situation […]
Lire la suiteCette formation propose aux professionnels de développer une posture d’accompagnement respectueuse des droits des personnes, de leur autonomie et de leurs choix, tout en intégrant les responsabilités institutionnelles et le cadre juridique. Elle apporte des repères concrets, favorise la réflexion éthique et permet aux équipes de construire des pratiques cohérentes et sécurisantes. Objectif Contenu Jour […]
Lire la suiteL’accès à l’information est parfois difficile pour certaines personnes. La méthode FALC permet de produire une version adaptée et accessible des supports afin d’être compris par le plus grand nombre. Objectif Contenu Jour 1 : Les fondations et les règles d’écriture Besoins des lecteurs, règles d’or, exercices de réécriture. Jour 2 : Le design accessible […]
Lire la suiteL’accès à l’information peut être difficile pour certains publics et freiner tout projet entrepris. De nombreuses solutions existent pour adapter ses méthodes de communication et de transmission des informations auprès du plus grand nombre. Objectifs Contenu Matin : Pourquoi rendre l’information accessible ? Cadre légal, bénéficiaires, impacts. Après-midi : Découverte des outils et diagnostic Règles […]
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